직무소개

직무 및 인재상과 평가, 보상제도를 소개합니다.

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직종

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직종구분 및 근무지

직종구분및 근무지
직종 관련직무 해당사업장
사무직 기획, 재무, 회계, 인사, 노무, 구매, 법무, IT, 물류, 환경안전 등 판교, 공주
영업직 기술영업 판교, 신갈
연구직 연구개발 판교, 신갈, 공주
기술직 품질관리, 화학분석, 설비관리, 설비기술 등 공주, 울산, 파주
엔지니어 공정관리, 생산관리 등 공주, 울산, 파주
제조직 및 operator 생산 공주, 울산, 파주

활동방법

인재상

평가제도

  • 역량과 성과에 기반한 평가제도를 운영
  • 객관적이고 공정한 평가를 통해 개인/조직의 실질적인 성과향상 도모
  • 필요한 역량을 개발할 수 있도록 객관적이고 공정한 평가를 실시
  • 평가를 통해 개인의 강점과 개발 요구점을 파악하며, 성장과 육성의 기회로써 평가제도를 활용함

보상제도

  • 개인의 역량과 성과에 대한 평가를 통해 공정한 보상을 실시
  • 능력 있는 우수한 직원에게는 다양한 보상의 기회 부여
  • 우수한 직원에게는 연봉 및 PI(Performance Incentive)의 차별화된 보상이 이뤄지며,회사의 경영실적에 따른 PS(Profit Sharing)를 활용함