SUSTAINABILITY
BUILDING A BETTER FUTURE THROUGH CONVERGENCE
책임 경영
솔브레인은 고객 신뢰 확보, 임직원 인권 보호, 협력사 상생협력, 사회지역 공헌 등을 통해 지속적인 발전과 사회적 가치 창출에 앞장서겠습니다.
BUSINESS AND HUMAN RIGHTS SYSTEM
인권경영정책 제정 목적
인권경영정책
솔브레인 그룹은 모든 구성원 및 이해관계자의 인권을 존중하고 보호할 책임이 있음을 명확히 합니다.
회사는 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), OECD 다국적기업 가이드라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises) 등 인권 관련 국제기준을 준수하며, 국제노동기구 (ILO, International Labor Organization)가 권고하고 국가가 비준한 노동원칙에 대한 존중을 기반으로 인권경영을 실천하며 가치사슬 전반에서 인권침해를 예방하고 실질적 책임을 다하는 것을 기업의 사회적 책무로 여깁니다.
인권경영정책 적용범위
본 인권경영정책은 회사에 소속된 모든 임직원은 물론 당사의 국내외 계열사, 협력회사, 공급업체, 고객사 및 지역사회 등 전체 가치사슬에 포괄적으로 적용됩니다. 회사는 본 인권경영정책을 전 세계 모든 사업장 및 그룹사에 적용하며, 협력사와 공급망 내에서도 인권 기준을 명확히 공유하고 지속적인 모니터링을 통해 인권 및 노동 관련 위험요소를 점검하고 개선합니다.
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01
강제노동금지
어떠한 형태의 강제노동도 금지하며, 공정하고 투명한 근로계약을 체결합니다.
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02
미성년 근로자 보호
아동 보호를 위하여 미성년자와 근로계약을 체결하지 않습니다.
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03
근로시간준수
구성원들의 일과 삶의 균형 달성을 위하여 법정 근로시간을 준수합니다.
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04
임금 및 복리후생
어떠한 경우에도 관계법령에 미달하는 근로조건을 설정하지 않으며, 각종 복리후생을 제공합니다.
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05
인도적 대우
임직원이 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 비인도적 대우에 노출되지 않도록 합니다.
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06
차별금지
근로관계 존속 중은 물론 채용 과정 등에서도 차별을 하지 않습니다.
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07
모성보호
여성근로자의 모성보호를 위하여 법정 기준을 상회하는 보호 조치를 시행합니다.
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08
종교적 의무활동의 보장
임직원의 종교 자유를 보장하고 종교적 의무 활동을 지원합니다.
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09
노동 3권의 보장
임직원의 노동3권을 보장하고 선진적 노사문화를 지향합니다.
STRENGTHENING ACTIVITY
인권 관리 강화 활동
인권 교육 실시
솔브레인은 임직원의 인권을 존중하고 침해 이슈를 예방하기 위해 구성원을 대상으로 정기적인 인권 교육을 실시하고 있습니다. 앞으로도 지속적인 교육 개발을 통해 임직원의 인권 인식 제고를 위한 다양한 활동을 확대 실시할 계획입니다.
고충처리 채널
솔브레인은 임직원의 인권보호와 부정부패, 불평등 등을 익명으로 제보할 수 있고 비밀이 보장되는 채널을 운영하고 있습니다.
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
인재 육성
인재 육성 프로그램
솔브레인은 시장을 선도하는 인재 양성을 목표로 임직원의 역량 개발을 체계적으로 지원하며, 조직의 성과 증대와 업무 효율성 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 실시하고 있습니다. 직무수행 역량 강화를 위한 계층별 교육과 직무교육, 건강한 조직문화를 조성하기 위한 조직문화 활동, 글로벌 경쟁력 강화를 위한 글로벌 교육 및 법정 의무 이행을 위한 의무교육 등을 통해 종합적이고 실질적인 학습 기회를 제공함으로써 구성원의 전문성 제고와 몰입도 향상에 힘쓰고 있습니다. 앞으로도 선진 교육 프로그램과 시스템을 바탕으로 조직과 구성원의 지속가능한 성장을 이끌어갈 계획입니다.
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계층별 교육
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직무교육
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조직문화
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글로벌 교육
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의무교육
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계층별 교육
현업에서의 효과적인 성과 창출을 위해 직책과 성장단계에 따른 역할 이해 및 리더십 개발 교육을 적시에 제공합니다.
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직무교육
직무수행에 필요한 KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 직군별 맞춤 교육을 설계하고, 미래 기술 기반 역량 강화를 지원합니다.
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조직문화
조직이 나아갈 방향에 대해 구성원들이 이해 및 공감하며 핵심가치, 일하는 방식을 몸소 실천할 수 있는 다양한 활동을 실시합니다.
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글로벌 교육
글로벌 인재 육성을 목표로, 구성원의 외국어 역량 향상을 위한 어학교육, 해외법인 주재원 및 파견자 대상 글로벌 역량 교육 등을 제공합니다.
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의무교육
전 임직원을 대상으로 법정 교육 및 컴플라이언스 , 인권 교육 등을 의무교육을 제공합니다.
인재 육성 성과
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총 교육인원
(2024년 국내 사업장 기준) 1,156명 -
구성원 총 교육 시간
(2024년 국내 사업장 기준) 19,802시간 -
구성원 인당 교육 투자비용
(2024년 국내 사업장 기준) 239.62천원/명